岗位职责
1、把握和部署招商部的整体工作,组织带领招商团队完成市场招商工作;
2、制定本部门各阶段的工作计划,并组织实施;
3、对部门各项工作进行评估、总结;
4、制定、分解经营指标,并组织带领团队执行;
5、及时分析市场动态,组织和协助部门员工的市场调研工作,并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应对政策;
6、能够独立进行业务谈判和交涉,以及独立规划业务工作。
7、负责团队组建工作,包括:人员招聘、员工培训、员工考核等。负责对新员工引导和教育,对团队的业务人员的业务培训、绩效考核和督促;
8、安排并协调部门成员的工作分工、轮序并监督执行;
9、协助部门成员解决工作中遇到的难题,并对部门成员工作进行定期评定。
任职资格
1、男,30-45周岁,市场营销、管理类或相关专业本科及以上学历;
2、 5年以上招商运营管理经验,品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧;具有良好的职业道德和敬业精神;
3、能适应长期出差;
4、具有良好的执行能力、管理能力;具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强,善于带领团队工作;
5、具有较强的销售团队管理经验,对市场有灵敏的触觉,能独力操作品牌营销工作;具有出色的品牌策划能力;
6、主要负责公司旗下品牌招商代理工作和销售团队的搭建及管理工作;
7、有成功招商、谈判经验或成功案例;具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;
8、熟练使用办公软件、办公自动化设备;
9、 具备优秀的市场调查及分析能力 。
1、把握和部署招商部的整体工作,组织带领招商团队完成市场招商工作;
2、制定本部门各阶段的工作计划,并组织实施;
3、对部门各项工作进行评估、总结;
4、制定、分解经营指标,并组织带领团队执行;
5、及时分析市场动态,组织和协助部门员工的市场调研工作,并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应对政策;
6、能够独立进行业务谈判和交涉,以及独立规划业务工作。
7、负责团队组建工作,包括:人员招聘、员工培训、员工考核等。负责对新员工引导和教育,对团队的业务人员的业务培训、绩效考核和督促;
8、安排并协调部门成员的工作分工、轮序并监督执行;
9、协助部门成员解决工作中遇到的难题,并对部门成员工作进行定期评定。
任职资格
1、男,30-45周岁,市场营销、管理类或相关专业本科及以上学历;
2、 5年以上招商运营管理经验,品牌意识强,具有出色提案能力和沟通技巧;具有良好的职业道德和敬业精神;
3、能适应长期出差;
4、具有良好的执行能力、管理能力;具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强,善于带领团队工作;
5、具有较强的销售团队管理经验,对市场有灵敏的触觉,能独力操作品牌营销工作;具有出色的品牌策划能力;
6、主要负责公司旗下品牌招商代理工作和销售团队的搭建及管理工作;
7、有成功招商、谈判经验或成功案例;具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力;
8、熟练使用办公软件、办公自动化设备;
9、 具备优秀的市场调查及分析能力 。
职位类别: 招商经理/主管
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秦先生
HR
三个月前活跃
提示
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:家纺企业
- 所在地区:安徽-合肥市-瑶海区
- 联系人:秦先生
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:230011
工作地址
- 地址:合肥市瑶海区当涂北路与颖河路交叉口