1、负责公司的人事制度的制定、招聘、入职离职、考勤、晋级、人事档案、考核等管理工作以及行政管理工作。
2、专业不限。
3、大专以上学历，年龄24-40岁间，2年以上的工作经验。
4、有良好的沟通能力。
5、工作26天8小时制，月薪4000+1000绩效。
6、有五险一金，晋升空间大。
2、专业不限。
3、大专以上学历，年龄24-40岁间，2年以上的工作经验。
4、有良好的沟通能力。
5、工作26天8小时制，月薪4000+1000绩效。
6、有五险一金，晋升空间大。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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申请职位
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6-8/月申请职位岗位职责：1、统筹区域人事工作；2、负责区域招聘、培训、员工关系、薪酬绩效、区域指标跟进等工作；3、负责区域员工合同签订、续签及职务任免、解聘等相关工作；4、对培训体系有一定的认识，可以统..
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面议申请职位工作职责：1、.负责公司证照的办理、更新等事宜； 2、负责差旅的机票酒店预订； 3、做好公司文件、证照的存档保管；4、负责公司招聘、培训、员工入职离职、员工薪酬、福利、社会保险等工作； 5、..
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面议申请职位1 ¤×ᱨ2.±¤±°ìí3±¤°í¤ü4±¤¨§¤×÷ó1ê×íòà¤×÷é±·×°òר±¤×÷é2÷÷×é÷ù3ì·Excel.Word°ìí×í÷¨±×ó±÷ú×°à°à×÷ °à±×¨± ·í
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6-8W/年申请职位岗位职责1、负责区域招聘、培训、绩效、薪酬福利与员工关系等相关工作；2、负责区域员工合同签订、续签及职务任免、解聘等相关工作；3、对培训体系有一定的认识，可以进行相应岗位的人员培训工作；4..
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6-8W/年申请职位岗位职责1、负责区域招聘、培训、绩效、薪酬福利与员工关系等相关工作；2、负责区域员工合同签订、续签及职务任免、解聘等相关工作；3、对培训体系有一定的认识，可以进行相应岗位的人员培训工作；4..
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面议申请职位1、负责办理终端人员异动信息及人员档案管理；2、负责终端人员考勤核算；3、负责终端人员的劳动合同签署；4、协助终端人事社保申报的统计对接工作；5、协助商场终端人事往来函；6、其他临时性终端人..
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6-8/月申请职位岗位职责：1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作，各类规章制度的实施；2.负责招聘资料的筛选工作，安排组织好面试时间、地点并做好面试工作3、负责员工录用、调动、晋升、离职离岗等日常..
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4-6/月申请职位°1 °ü¨òú°ùê°·2 ¤°±±óú±3 ±¤°ú¨°±¤°à4 ±¤°×ú÷°°ìí·±¤×÷5 °±·±°×ê°×·6 ×··°±7 ±±°±ú¤í±¨ú±±°±°×·8 °¤×÷°..
- 公司性质：有限公司
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