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培训旅游
员工宿舍
工作餐
带薪年假
五险一金
年终奖
人力资源总监
1.2-1.6万/月
  • 学历要求: 本科
  • 工作经验: 12年以上
  • 更新时间: 2018-01-19
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 上海-嘉定区
  • 年龄要求: 38-45岁
工作职责
人力资源规划30%
1、根据公司年度经营战略,编制人力资源战略规划和部门不同阶段工作计划;
2、组织公司人力资源规章制度和实施细则的编制、修订工作;
3、负责总部人力资源年度费用预算;
4、督促指导部门各项工作计划的实施。

招聘与人才发展10%
1、根据公司不同阶段的发展战略,规划公司招聘计划及人才发展战略;
2、负责总监级(含)以上员工的招聘及背景调查;
3、指导公司的招聘管理工作。
薪酬管理10%
1、建立健全公司薪酬管理体系;
2、撰写公司人力资源状况分析报告;
绩效管理10%
1、建立及健全公司绩效管理体系;
2、对本部门员工进行绩效管理(PDCA)。
员工关系10%
1、负责总监级(含)以上员工的关系处理;
2、对总监级(含)以上员工的工作访谈。
3、贯彻执行国家相关的人力资源政策;
培训5%
1、规划公司培训体系;
2、公司企业文化宣导;
3、负责储备人才的规划与培训;
4、规划员工职业发展及内部晋升通道的打通。


任职资格
具有出色的组织协调能力,分析判断能力,逻辑思维能力,观察能力,应变能力和较强的执行力及领导管理能力。较强的组织协调能力、应对突发事件的能力,有较高的写作水平、熟练使用办公软件;擅长与人沟通和交往,富有亲和力和较强的说服力。
人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历;
10年以上工作经验,3年以上同职位工作经验,具备现代企业管理相关实践经验,主持过大型企业人力资源管理及行政管理工作,对人力资源规划、建立、实施和管理工作,具有人力资源
战略开发经验。

职位类别: 人力资源总裁/副总裁/总监

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  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:家纺企业
  • 所在地区:上海-嘉定区
  • 公司主页:http://www.ssheep.com.cn
联系方式
  • 联系人:陈先生
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工作地址
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