岗位职责
1.协助总经理主持公司日常生产经营管理，组织实施公司的决议、工作计划。合理协调和配 置企业内部资源， 对企业生产经营进行监控。 对在公司日常运作中的遇到的 审批事项 或重大问题、突发事件，在授权范围内的，及时进行决策、处理；授权范围外的，及时进行反馈 (向总经理汇报)与跟踪。
2.负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；对工作中出现的问题和矛盾， 进行部门关系协调、 激励各部门工作， 提高工作效率。
3.负责公司人力资源的规划、招聘、录用、考核、培训，建立完善的规划体系、岗位体系、绩效体系、培训体系、报酬体系及外聘人员和临时工的归口管理。指导人事行政部门和各职能部门的人事工作、人才梯队规划和队伍建设、人员的选育用留 （招聘、培训、选拔、调配、绩效考评、奖惩、晋级、调薪等）。
4.负责分管工作的组织实施，具体指导、检查、督促所分管的部门的工作。根据工作需要和 组织程序提出分管部门管理人员人选。 负责组织制定分管部门的管理考核标准、 监督公司的 各项规章制度的贯彻执行。
5.汲取国内外先进企业经营管理经验，协助总经理制定公司的发展规划和目标及策略方案、 工作计划。
6.协助总经理做好公司重大问题的决策，提出建设性意见。
7.负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。
8.协助总经理 拟订、修订 公司内部机构设置和职责划分、基本管理制度、规章条例、工作 流程、工作标准/业务规范，规范内部管理。(按照质量管理体系要求，组织编写公司质量管 理体系文件系统。)
9.根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作。
10.协助各部门制定部门职能、岗位职责和各类规章的实施细则。
11.召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。
12.抓好企业内部信息化系统建设；参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。
13.充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
14.负责全公司系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强职工凝聚力的宣传、教育活动；协助总经理抓好公司班子的自身建设，抓好公司员工思想和业务建设；协助总经理在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行的战略管理工作。
15.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括半年、年度工作计划和总结报告；根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后及时向总经理汇报和其他部门反馈信息。
16.负责及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。
17.负责行使公司日常行政监督权利，对违法乱纪、违反公司规章制度、泄漏公司机密、盗窃和破坏公司财产的有关人员进行调查和处罚。
18.负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
19.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
20.组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
21.负责安排公司的对外接待工作和各种对外联谊活动；协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。
22.在总经理外出或缺席时，受托代行总经理职务。
23.完成总经理交办的的其他工作任务和各职能部门代理的其他事务。

岗位要求：
1、男性，35-50周岁，大专及以上学历
2、熟悉人事行政、生产、仓储等模块工作经验
3、在窗帘、家纺、服装行业有5年以上副总经理工作经验，在窗帘和家纺行业从业者优先考虑；
4、熟悉电脑及办公自动化

职位类别： 副总经理/副总裁/首席运营官COO

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